Heute wollen wir über Arbeitsmarktsegregation sprechen, ein Thema, das in den letzten Jahren immer relevanter geworden ist. Von seinen Ursprüngen bis zu seinen Auswirkungen auf die heutige Gesellschaft war Arbeitsmarktsegregation Gegenstand zahlreicher Studien und Forschungen, die versuchen, seinen Einfluss auf unser tägliches Leben zu verstehen. Von seinen technischsten Aspekten bis hin zu seinen emotionalen Implikationen ist Arbeitsmarktsegregation ein Thema, das das Interesse von Experten und Fans gleichermaßen geweckt hat. In diesem Artikel werden wir verschiedene Aspekte von Arbeitsmarktsegregation untersuchen, von seiner Geschichte bis zu seiner heutigen Rolle, mit dem Ziel, Licht auf dieses Phänomen zu werfen und eine umfassende Perspektive auf seine Bedeutung und Relevanz in unserer modernen Welt zu bieten.
Arbeitsmarktsegregation bedeutet die Wahl und Ausübung bestimmter Berufe vorwiegend von Menschen mit bestimmten Merkmalen auf dem Arbeitsmarkt. Laut Duden bedeutet Segregation die „Absonderung einer Menschengruppe aus gesellschaftlichen, eigentumsrechtlichen od. räumlichen Gründen“.[1] Bezogen auf den Arbeitsmarkt meint man damit beispielsweise Berufe in typischen Frauen- oder Männerdomänen, die sich signifikant in den erlernten und ausgeübten Berufen wiederfinden (allgemeiner: die Geschlechtersegregation am Arbeitsmarkt), aber auch beispielsweise Berufe, die vorwiegend von Migranten ausgeübt werden.